2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可获下列福利待遇：

1.  女方法定产假98天期满后，可享受三十天的奖励假，难产的，增加产后假15天，不影响晋级、调整工资，并计算工龄，校内津贴由学院（部门）自行确定。

2.  男方享受十五天护理假，由本人提出申请，所在学院（部门）批准。工资、校内津贴和其他待遇照发。

3.  若产假正值寒暑假期间，其休假时间可以顺延（编外人员除外）。

4.  办理产假手续：可自行登录校内办公网站→进入服务大厅→请假审批→选择产假申请，完善相关内容，完成请假手续。