第一条 为规范劳务派遣员工的请假制度，维护部门和员工双方的合法权益，根据国家、省有关文件规定，结合本部门的实际情况，制定本规定。

     第二条 执行请假审批规定：
   （一）请事假、病假、婚丧假、产假、护理假等，均应办理审批手续。
   （二）凡请假超过1天应填写《公共事务管理处职工请假审批表》，按照规定程序审批，经批准后方可休假。
   （三）请病假应有定点医院提出休假建议或证明，婚丧假、产假、护理假等请假天数，按国家、学校现行有关规定执行。产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间不顺延。

（四）不请假无故不上班的，或以虚假事实和理由骗取单位批准请假的，按旷工处理。连续旷工达3天（含）以上或6个月内累计5天（含）以上的，按《中通文博员工手册》规定，被视为严重违反公司规章制度，可以解除、终止合同。

第三条 审批程序：
事假、病假在3天（含）以内的，由所在科室主管审批，并告知分管处领导。超过3天不满7天（含）的，经科室主管审核后报分管处领导审批，超过7天的，经科室主管、分管处领导审核后报处长审批。婚丧假、产假、护理假等由科室主管按现行有关规定天数审批，并向分管处领导报备。

    第四条 其他要求：
  （一）各科室主管要严格把关，坚持原则，做好员工请假审核工作。
  （二）各科室根据全年工作任务情况，统筹员工请假，确保不影响本科室正常工作的开展。
  （三）员工要顾全大局，服从安排，遵守纪律，严格按照规定程序和要求办理请假手续。

第五条 本规定由公共事务管理处（校园建设处）处务会负责解释，具体工作由各科室承担，自发布之日起施行。

     附：请假单.doc